大学本科 - 管理学 - 查题吧

问答题

王某与李某是邻居关系，2004年7月中旬，王某未将其空调室外机安装在物业指定位置，而安装在正对李某房门的位置，空调机启动后，热风从窗户吹进邻居房内，加之噪音影响，扰乱了李某的休息。所以李某就一纸诉状将邻居王某告上了法庭，要求王某拆除空调室外机并赔偿精神损失。请问是否合理。

问答题

目标管理是否适用于任何场合？

问答题

各种组织结构的优缺点？

问答题

各种部门化方法适用于什么场合？

问答题

按照决策步骤就能得到正确的决策吗？

问答题

为什么要进行组织目标的具体化？

问答题

组织中的直线、参谋的相互关系与矛盾？

问答题

简述尺度评价的优缺点。

问答题

简述时间管理的步骤？

问答题

个人绩效合约怎样才能帮助哈里处理象乔和吉姆这样的问题？哈里刚刚当了一年的经理。他工作努力，但有时在处理人际关系方面有些不足。他手下有六个人，大部分是他的同龄人。其中一个下属是生产主管乔。乔还有四年就退休了，他身体健康，能力强，人也友善，但工作有点懒散。哈里没有想好如何才能激发乔的工作积极性，所以没有采取任何措施。事实上，哈里已经觉得处境尴尬，因为尽管他喜欢管理工作。但他却讨厌处理象乔这样低效率的问题。他宁愿避开这个问题也不愿面对现实，而要他承认这一点却不容易。<br>哈里这个部门的另一个问题是工程主管吉姆。吉姆和哈里的年龄差不多，人人都知道吉姆想得到哈里现在的职位。吉姆觉得他比哈里更应该得到这个职位。自从哈里升职后，吉姆和他打交道的时候总是客客气气的，但他的工作质量和数量都明显下降了。尽管人人都注意到了这一点，但哈里却没有与吉姆谈过。在哈里看来，事情似乎越来越糟，因为与吉姆一起工作的两名工程师现在也开始松散起来。年轻人经常向哈里抱怨，乔和吉姆几乎没干什么事。<br>个人绩效合约怎样才能帮助哈里处理象乔和吉姆这样的问题？

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