机动车维修技术 - 人员培训管理 - 查题吧

单选题

根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，属于选择安置阶段的是（）。

A. 衰退阶段
B. 探索阶段
C. 确立阶段
D. 维持阶段

判断题

申请参加机动车维修技术人员从业资格考试的，必须提供学历证明及复印件。

A. 正确
B. 错误

单选题

下列不属于目标管理工作流程的有（）。

A. 制定目标
B. 目标分解
C. 目标实施
D. 目标维持

判断题

人力资源的技能可以分为一般技能和岗位技能。

A. 正确
B. 错误

单选题

关于现场培训方法说法错误的是（）。

A. 在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式
B. 见习培训是在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动
C. 见习培训的培训效率比较高，能够同时培训很多人
D. 工作轮换法是指在组织的几种不同职能领域中为员工作出一系列的工作任务安排，或者在某个单一的职能领域或部门中为员工提供在各种不同工作岗位之间流动的机会

单选题

为了系统的了解一项新的技术知识，应该选择（）方法。

A. 游戏法
B. 角色扮演
C. 头脑风暴
D. 讲授法

单选题

（）是人力资源管理的一个模块，是对组织中职务的设置目的、任务、责任和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行分析。

A. 个人分析
B. 工作分析
C. 任务分析
D. 组织分析

单选题

组织开发变革之中，一个组织最核心的力量来自（）。

A. 组织结构
B. 组织成员
C. 组织环境
D. 组织目标

单选题

（）指组织为了实现其战略发展目标，满足培养人才、提升员工职业素质的需要，采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养训练的活动过程。

A. 人力资源规划
B. 员工培训
C. 员工招聘
D. 绩效管理

单选题

在对在职员工进行培训需求分析时，用（）来评估其在工作中所需要的技能。

A. 问卷调查法
B. 任务分析法
C. 绩效分析法
D. 组织整体分析法

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