A. Y理论 B. X-Y理论 C. Z理论 D. X理论 E. X-Z理论
A. 泰罗的科学管理理论 B. 法约尔的一般行政管理理论 C. 韦伯的行政组织理论 D. 行为科学理论 E. 麦格雷戈的X-Y理论
A. 社会管理思想 B. 系统管理思想 C. 行为管理思想 D. 战略管理思想 E. 用人思想
A. 法约尔 B. 泰勒 C. 西蒙 D. 梅奥 E. 麦格雷戈
A. 弹性原则 B. 整分合原则 C. 反馈原则 D. 动力原则 E. 价值原则
A. 提高职能 B. 加强控制 C. 提高效益 D. 提升效益 E. 提高工作动力
A. 明确组织分工 B. 合理任用人员 C. 严格规则和纪律 D. 建立思想的行动准则 E. 建立管理人员制度
A. 整分合原则 B. 反馈原则 C. 能级原则 D. 价值原则 E. 弹性原则
A. 分工 B. 综合 C. 整体 D. 协作 E. 反馈
A. 管理需要有稳定的行政组织体系 B. 工作应流程化.标准化 C. 管理过程要遵循l4项管理原则 D. 实行刺激性报酬制度 E. 提高工作效率