衡量绩效是控制活动的最终目的。（）

A. 正确
B. 错误

以管理的职能及其发挥作用的过程为研究对象，认为管理是通过别人或同别人一起完成工作的过程，这是（）的特点。

A. 社会系统学派
B. 决策理论学派
C. 管理过程学派
D. 系统管理学派

甲研究所设备先进，人才济济，但却一直没有很高水平的科研成果。该所负责人王所长采用“重金悬赏”的方法。他坚信“重赏之下必有勇夫”，但收效甚微。为了更好地管理研究人员，他制定了严格的考勤制度，迟到3分钟要罚款100元。为此，员工有时为准时到达，不惜打出租车上班，该所员工的出勤率一直保持较高水平。在一次行业研讨会，规模相近的乙研究所发布了几项重要科研成果，并介绍了经验。他们认为每个员工都希望做好工作，为此推行了“弹性工作制”以及研究人员自主组合、自主管理的方法。 问题：

简述利克特管理模式的主要论点。

事业部结构的优点和缺点各是什么？

组织内部要素包括（）

A. 目标
B. 信息
C. 机构
D. 人物

群体行为学派的最早代表人物是（）。

A. 法约尔
B. 泰罗
C. 梅奥
D. 巴纳德

韦伯认为运行效率最差的组织形态是（）。

A. 神秘化组织
B. 传统组织
C. 法律化组织
D. 自由化组织

下列选项中属于权变理论学派内容的是（）。

A. 强调决策中管理的重要性
B. 注重企业管理者亲身实践经验的总结
C. 提倡将社会系统与技术系统结合起来
D. 企业组织结构按照环境特点来设计

直接关系到任务的完成和目标的实现的是（）。

A. 基层管理者的工作
B. 中层管理者的工作
C. 高层管理者的工作
D. 管理的有效性