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岗位实务

单选题

内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和()

A. 工资
B. 休假
C. 工伤事故
D. 培训

单选题

()我国开始实施第一部《社会保险法》

A. 2008年1月1日
B. 2010年1月1日
C. 2010年7月1日
D. 2011年7月1日

单选题

某建筑公司某年同期平均全部人员的构成为职工450人、离退休及退职人员62人。保险福利费用总额为53.1万元，其中职工保险福利费用为47.8万元，呙退休及退职人员保险福利费用5.3万元。试计算(单选题)：全部人员人均保险福利费用为()(元/人)

A. 1037
B. 1180
C. 1062
D. 855

单选题

九级伤残一次性伤残补助金为()个月的本人工资

A. 3
B. 6
C. 9
D. 12

单选题

吴某系某纺织有限公司工人02007年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理37000元，单某赔偿1500元。费、误工费等损失事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某至为九级伤残。乏伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件人民法院提起诉讼j己获赔的医疗费等费用，遂向近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。工伤保险费由()承担。

A. 用人单位
B. 劳动者本人
C. 用人单位与劳动者～起
D. 社保机关

单选题

如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立()劳动合同。

A. 临时
B. 无固定期限
C. 一年

单选题

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳务人员订立书面劳务合同的，应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人员每月支付()倍工资，并与务工人员补订书面合同。

A. 一
B. 两
C. 三

单选题

奥运工程建设劳务管理规定中规定，劳务发包方于每月10日前，按核实签认的上月已完成工作量，向承包方支付劳务费。当月支付数额不得低于已结工作量的()%(分包合同中另有约定的按约定执行)

A. 70
B. 80
C. 90
D. 100

单选题

下列不属于企业特征的是(C)

A. 企业是营利性的经济组织
B. 企业必须自主经营、自负盈亏
C. 企业应承担社会责任、但它不是基本经济单位
D. 企业必须具有法人资格

单选题

发包人应当在书面确认后()日内支付已经确定的劳务分包价款。

A. 3日
B. 5日
C. 7日
D. 10日

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