A. 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿 B. 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人 C. 竞业限制期限不得超过两年 D. 竞业期内可以到非竞业单位就业 【解析】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
A. 0.51 B. 0.59 C. 0.63 D. 0.67
A. 1 B. 6 C. 9 D. 12
A. 60% B. 80% C. 90% D. 100% 证书。
A. 丧失劳动能力的人 B. 暂时失去劳动岗位的人 C. 因健康原因造成损失的人 D. 不愿意工作的人
A. 65.46% B. 75.68% C. 78.46% D. 79.44%
A. 72 B. 82 C. 91 D. 85
A. .劳务需求预测应以劳动定额为依据 B. 测算具体劳务需求的数量 C. 测算具体劳务需求的工种 D. 测算具体劳务需求的内容
A. 《建设领域农民 工工资支付管理暂行办法》(劳社部发【2004】22号) B. 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》 C. 《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》 D. 《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》
A. 定额时间和休息时间 B. 有效时间和损失时间 C. 必须消耗的时间和中断时间 D. 必须消耗的时间和损失时间
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