企业培训师（二级） - 企业培训师(综合练习) - 查题吧

填空题

教学方法论由教学方法（）、基本方法、具体方法（）四个层面组成。

填空题

客观题如果用阅卷机阅卷，则应事先为学员编好考号，准备好答题卡，要求学员准备（）、（）等考试用具。

填空题

技能操作考核方案一般分为确定小组及（）、确定考评员、确定（）、确定考核（）、统分、平衡与汇总等几个环节。

填空题

隐性组织教学又称（），是培训师巧妙地运用表情、身姿等体态语言和各种教学技艺，不留痕迹地控制、转化学员课堂问题行为的组织方式。

填空题

为了复习旧课的组织教学，培训师就可以采用（）。

填空题

课堂教学主要包括五个基本环节，即（）、（）、（）、（）、（）。

填空题

以实物和图表为道具，来深入解析内容的教学方式称为（）。

填空题

（）符合学员需求是所有培训的基础，也是（）的基础。

填空题

常用的理论授课方法有（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。

填空题

（）教材能最大限度地适应培训科目要求，充分满足培训课题所需，能较好地做到理论结合实际，针对性强。

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