A. 个人业主制企业 B. 合伙制企业 C. 有限责任公司 D. 股份有限公司
A. 经济责任 B. 社会责任 C. 慈善责任 D. 伦理道德责任
A. 罗伯特·卡茨将管理者所需要的技能分成技术、人际和概念技能 B. 对于高层管理人员而言,概念技能和人际技能最为重要 C. 对于基层管理人员来说,概念技能和技术技能最为重要 D. 各个层次的管理人员都需要具备三种管理技能
A. 挂名首脑 B. 企业家 C. 监听者 D. 资源分配者
A. 都有其存在的目的 B. 都是由人所组成的 C. 都存在一种系统性的结构 D. 都有规范的治理结构
A. 企业是依法设立的经济组织 B. 企业是社会基本经济组织 C. 企业是从事营利性经济活动的组织 D. 企业是实行独立核算的经济组织
A. 企业家精神是指企业家个体的一种欲望和能力 B. 企业家精神强调对机会的追求和把握、创新以及增长 C. 对营利性组织来说,企业家精神非常重要 D. 非营利组织不以营利为目的,不需要企业家精神
A. 选拔道德上符合要求的人员 B. 制定并发布组织的道德准则 C. 高层管理者以身垂范 D. 制定严格的惩罚机制
A. 社会责任是企业追求有利于社会的长远目标的一种义务 B. 早期人们认为管理者的责任就是给股东带来财务方面的回报 C. 利益相关者概念的引入使管理者将社会责任扩展到其他相关方 D. 目前管理者更关注对社会整体的责任,不再关注利益相关方的诉求
A. 适当的规模以及注重横向合作的灵活和集权化的结构 B. 信息和知识取代资金或机器成为资本的主要形式 C. “服务式”的领导方式 D. 组织之间的边界变得更加模糊
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