常用的数学分析方法中，坏中求好决策方法也叫做（）

A. 大中取小法
B. 大中取大法
C. 乐观法
D. 悲观法

对一个部门内事务处理流程的描述、计划与规定称为（）

A. 程序
B. 控制
C. 决策
D. 目标

简述现代管理中人本思想的依据。

人事管理学的研究方法（）、调查和实验的方法、比较的方法、定量和定性分析法。

（）是人事管理部门在较长的时间内所要完成的带有战略意义的任务和达到的目的。

一个国家的人事管理制度总是与本国的经济、（）和文化发展紧密相连，互为依存。

面属于生理压力的是（）

A. 后悔
B. 自卑感
C. 生气
D. 疾病

用人单位有权辞退公务员的条件之一是：旷工或无正当理由逾期不归连续超过（）。

A. 十天
B. 十五天
C. 二十天
D. 三十天

工作分析的意义包括（）

A. 为人事决策奠定了坚定的基础
B. 避免人力资源的浪费
C. 科学评价员工的实绩
D. 人尽其才
E. 有效的激励员工

我国新的公务员奖惩制度对1957年奖励暂行规定进行了改革，取消的原奖励种类是（）

A. 嘉奖
B. 记功
C. 升级
D. 授予荣誉称号