试论我国现阶段公务员福利制度存在的问题与改革的趋势。

简述建立健全公务员考核制度的意义。

2008年年底，某市农业局对公务员进行年度定期考核。科员张某写了个人总结，并在科室进行了述职，科室领导提出了考核等次建议，最后由局考核委员会确定考核结果。张某自认为德、能、勤、绩、廉五个方面都符合称职的等次标准，没有再关注自己的考核结果。机关领导没有找他谈话，由于有关工作人员的疏忽，他还享受了该年度考核奖金。次年，农业局举行了副科长职位竞争上岗，张某报名参加，但没有通过资格审查。后从人事部门得知自己的上年度考核结果为基本称职。张某回想上年度考核结束后，自己未曾收到考核结果的书面通知，遂向市公务员主管机关提出申诉。根据考核结果使用的规定，分析农业局对张某考核结果的使用是否违反相关规定。

简述确定公务员工资的基本原则。

A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长，分管办公室、综合规划处和工贸发展处。A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌大学，是K市的一名科级干部。由于A某的堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副局长，分管预算处、信息管理处。简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。

简述公务员培训的种类。

国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是（）。

A. 福利制度
B. 保险制度
C. 工资制度
D. 津帖制度

我国现行公务员保险制度存在哪些主要问题？

王某刚刚通过了公务员考试并被录用，依照《公务员法》对其进行的培训是（）。

A. 专门业务培训
B. 在职培训
C. 任职培训
D. 初任培训

对公务员解除处分的决定机关是（）。

A. 人民检察院
B. 公务员所在机关的上一级机关
C. 原处分决定机关
D. 人民法院