第八章 劳动合同与社会保险法律制度
1、【单选题】刘某在甲公司工作3年。已知刘某累计工作18年且符合享受年休假条件。刘某可享受的当年年休假天数为()。
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2、【单选题】甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元，甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失，并按月从其工资中扣除，已知齐某月工资2600元，当地月最低工资标准为2200元，甲公司每月可以从齐某工资中扣除的最高限额为()。
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3、【不定项选择题】下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有()。
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4、【多选题】根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（）。
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5、【不定项选择题】2008年张某初次就业到甲公司工作。 2015年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有（）
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6、【不定项选择题】根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险待遇的表述中，正确的有（）
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7、【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）
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8、【不定项选择题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）
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9、【不定项选择题】甲公司依法安排职工吴某于 2018年 11月 9日（周五）延长工作 2小时， 11月 10日（周六）加班 1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，吴某日工资 200元。计算甲公司依法应支付吴某 11月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）
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10、【不定项选择题】乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）
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11、【不定项选择题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（）
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12、【不定项选择题】2014年10月19日，甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年，其中在甲公司工作年限为4年。根据社会保险法律制度的规定，李某依法可享受的医疗期为（）
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13、【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定期限。该期限为（）
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14、【单选题】李某于2015年9月3日到甲公司工作，甲公司在同年12月3日才与其订立书面劳动合同。已知李某月工资为3000元，甲公司已按月足额发放。因未及时订立书面劳动合同，甲公司应向李某支付的工资补偿为（）
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15、【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已经建立劳动关系，但未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一定期限内订立，该期限为（）
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16、【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是（）
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17、【单选题】根据社会保险法律制度的规定，失业人员领取失业保险金的起算时间为（）
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18、【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同试用期的下列表述中，不正确的是（）
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19、【不定项选择题】2013年 3月 12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资 2000元，直至 2014年 2月 12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（）
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20、【不定项选择题】下列关于劳务派遣的说法正确的有（）
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21、【不定项选择题】甲公司职工周某的月工资为 6800元，已知当地职工基本医疗保险的单位缴费率为 6%，职工个人缴费率为 2%，用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为 30%。根据社会保险法律制度的规定，关于周某个人医疗保险账户每月存储额的下列计算中，正确的是（）
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22、【不定项选择题】甲公司职工赵某实际工作年限为 6 年，在甲公司工作年限为 2 年。赵某因患病住院治疗，其依法可享受的医疗期限为（）
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23、【不定项选择题】根据社会保险法律制度的规定，职工出现伤亡的下列情形中，视同工伤的有（）
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24、【不定项选择题】根据社会保险法律制度的规定，职工出现伤亡的下列情形中，应当认定为工伤的是（）
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25、【不定项选择题】根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险个人账户的表述中，不正确的是（）
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26、【判断题】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。( )
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27、【单选题】根据社会保险法律制度的规定,下列关于失业保险待遇的表述中,正确的是( )。
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28、【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项情形中,不能导致劳动合同终止的是()。
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29、【判断题】职工参加工伤保险由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。( )
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