A. 具有黏合剂作用，有利于营造良好的组织氛围 B. 组织文化的形成必然会受到所在国家民族文化传统和价值体系的深刻影响 C. 是存在于组织内部的一种群体意识现象、意念性行为取向和精神观念 D. 以不变应万变，始终保持绝对稳定性
A. 主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关 B. 组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用 C. 组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度 D. 组织文化一旦形成，就无须改变
A. 组织价值观 B. 组织精神 C. 伦理规范 D. 组织素养
A. 合乎伦理的管理具有他律的特征 B. 具有外在控制中心的人，伦理判断和伦理行为可能更加一致 C. 合乎伦理的管理超越了法律的要求 D. 合乎伦理的管理仅仅把遵守伦理规范视作组织获取利益的一种手段
A. 管理哲学 B. 敬业精神 C. 道德规范 D. 价值观念
A. 组织文化的中心人本文化 B. 组织文化的管理方式以柔性管理为主 C. 组织文化的核心是组织精神 D. 组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
A. 适应型组织文化 B. 使命型组织文化 C. 大团体型组织文化 D. 官僚制型组织文化
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