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单选题

判断(2分)表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。( )

A. 对
B. 错

多选题

多选(3分)在需要层次理论中,属于安全需要的有( )。

A. 维持生命的衣食住行
B. 生活要得到基本保障
C. 避免人身伤害,失业保障
D. 年老时有所依靠

单选题

4、当一个人消极的行为发生后，使之受到经济上或名誉上的损失，从而减少这种行为，这是强化类型中的（）

A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、消失

单选题

5. 根据需求层次理论，某工厂工人所表达“想要加入中国共产党党组织的愿望”是属于（）

A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.自我实现需求

单选题

6.公司中2位年轻技术骨干都拿取了高于行业平均水平的薪资，但他们仍然没有感到满意，这种现象可用何种激励理论得以解释（）

A.公平理论
B.期望理论
C.强化理论
D.需要层次理论

单选题

7.当有五年工作经验的陈华了解到所在部门雇的一位刚从大学毕业的编程人员的起薪和他现在的工资一样多时，不禁发火了。这种现象最适合用何种激励理论解释：（）

A.公平理论
B.期望理论
C.强化理论
D.需要层次理论

单选题

8.金钱不是万能的，但“重赏之下必有勇夫”说明了（）

A.金钱是满足人们需要的先决条件
B.金钱是社会财富的凭证
C.金钱的奖励作用是不可完全替代的
D.金钱拜物教是有市场的

单选题

9.根据双因素理论可知，以下属于激励因素的是（）

A.基本工资
B.改善工作环境
C.成就感
D.发放安全帽、防护服

单选题

10.公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是（）

A.薪酬量
B.比较的结果
C.工作条件
D.晋升机会

单选题

1.某市对引进的高层次人才有创新性的研究成果的都会给予公开表彰，这属于双因素理论中的（）

A.保健因素
B.期望因素
C.效价因素
D.激励因素

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