A. 提供被肯定的社会场景 B. 创造相互帮助、共同学习的机会 C. 打造增能的社会支持网络 D. 塑造组员的平等意识
A. 在小组中分享自己的亲身经历 B. 专注地倾听组员的分享 C. 鼓励组员之间给予适当的回馈 D. 非批判性地帮助组员梳理发言
A. 沟通 B. 倾听 C. 理解 D. 表达
A. 人的生理因素 B. 人际关系 C. 人的发展 D. 人与环境的互动
A. 发挥自己的潜能 B. 相互理解、相互支持 C. 学习新知识,改变原来不正确的看法和解决方式 D. 重塑人格
A. 权力和地位从边缘位置逐渐向中心位置转移 B. 权力和地位从中心位置逐渐向边缘位置转移 C. 权力和地位从边缘位置到中心位置再到边缘位置 D. 权力和地位从中心位置到边缘位置再到中心位置
A. 经验分享环节 B. 组员的特征和能力 C. 小组活动的顺序 D. 小组活动的规模
A. 过程评估 B. 结果评估 C. 效率评估 D. 内容评估
A. 社会工作者的兴趣 B. 学校的目标 C. 机构的发展方向 D. 小组的活动目标
A. 倾听 B. 体谅 C. 提醒 D. 鼓励