超星 - 职业生涯管理课程作业 - 查题吧

单选题

在职业规划与管理中，直线经理应该做的是（）

A. 积极与公司协调
B. 沟通公司使命
C. 跨业学习
D. 提供发展的机会和支持

单选题

在马斯洛的需求无层次论中，最低层次的需求是

A. 社交需求
B. 生理需求
C. 生存需求
D. 安全需求

单选题

在职业规划与管理中，直线经理应该做的是

A. 提供发展的机会与支持
B. 沟通公司使命
C. 跨业学习，开创新机
D. 跨业学习，开创新机

单选题

员工职业生涯的一般规律

A. 员工职业生涯的一般规律
B. 由管理工作变成技术工作
C. 由关心家庭问题到关心工作
D. 由垂直上升到水平飞行

判断题

时间预算是时间管理的基础。

A. 对
B. 错

判断题

职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划。

A. 对
B. 错

判断题

一位人才资源经理曾经这样说：“开始我们招聘本科生，上岗后发现他们只会说，不会做；于是抬高价码，招聘了研究生，上岗后发现他们更会说，还是不会做”。这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践。你认为是否如此？

A. 对
B. 错

判断题

学习时间越长，学习效果就越好。

A. 对
B. 错

判断题

时间管理的涵义就是如何面对时间的流动而进行自我的管理。

A. 对
B. 错

判断题

特质因素论强调的是个人特征与工作所需要的能力之间的匹配。

A. 对
B. 错

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