A. 统计报告 B. 口头报告 C. 个人观察 D. 抽样调查
A. 控制可以使组织适应环境的变化 B. 控制可以保障计划的顺利实施 C. 控制阻碍了创新 D. 控制降低了效率,提高了成本 E. 控制使组织内部的局面更复杂
A. 有界限清楚的一致标准 B. 能够找到某种度量单位 C. 利用协商和谈判的方法进行控制 D. 任何差异都能够被用来作为更正活动的根据 E. 根据投入来评价的做法
A. 控制必须反映组织结构的类型 B. 控制系统必须符合每个主管人员的特点 C. 注意计划执行情况的每一个细节 D. 应把注意力集中在关键点的例外控制上 E. 控制变化的趋势没有改善现状重要
A. 时间标准 B. 消耗标准 C. 质量标准 D. 生产标准 E. 行为标准
A. 正偏差大是一件好事 B. 控制应该突出重点,但不能强调例外 C. 出现偏差必须纠正 D. 出现负偏差,表明实际工作绩效不理想 E. 成语所说的“亡羊补牢”就是属于现场控制