下列哪项不属于考勤管理中可以人性化灵活处理的特殊情况（）。

A. 交通管制
B. 地铁故障
C. 严重冰冻天气
D. 个人起床晚

员工旷工多长时间可以解除劳动合同（）

A. 一天
B. 五天
C. 十天
D. 达到企业制度规定的可以解除合同的旷工天数

下来哪项材料不可以作为假期审批凭证（）

A. 结婚证复印件
B. 三级医院出具的病假单
C. 个人自测体温记录
D. Ｃ、个人自测体温记录D、生育住院证明生育住院证明

下列哪些假期属于有薪假期（）

A. 法定假期
B. 年休假
C. 探亲假
D. 婚假
E. 事假
F. 病假

员工考勤可以采取以下哪些形式（ ）

A. 打考勤卡
B. 指纹考勤
C. 刷脸考勤
D. 手机移动端考勤；
E. 纸质考勤

制度就是要体现严肃性，对于一些如地铁线路故障等原因造成的迟到，人力资源部应该一律不予认可（）。

A. 对
B. 错

假期只有国家和地方政府可以统一规定，公司不得自行规定和设立假期（）

A. 对
B. 错

假期必须审批通过后，员工方可休假，不得事后补假。（）

A. 对
B. 错

考勤管理制度一般包括哪些主要内容？