编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。

A. 分头预算
B. 总体控制
C. 个案执行
D. 节约能耗

简述人力资源供过于求时应采取的政策措施。

下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是()。

A. 美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
B. “员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关
C. 敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别
D. 敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工

在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时，可（）。

A. 采用面谈调查方式
B. 采用现场观测调查方式
C. 采用书面调查方式
D. 综合采用面谈调查、现场观测和书面调查三种方式

津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括()。

A. 是一种补偿性的劳动报酬
B. 具有单一性
C. 具有多样性
D. 具有较大的灵活性

根据()的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。

A. 考评对象
B. 考评内容
C. 考评时间
D. 考评主体

论证的方法很多，（）是通过讲故事、举实例，用比喻来证明两个事物之间具有某种共同的特点。

A. 归纳法
B. 类比法
C. 举例法
D. 比较法

尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受().

A. 基础性培训
B. 特定性培训
C. 适应性培训
D. 非个性化培训

绩效管理对员工个人的贡献不包括()

A. 抑制功能
B. 激励功能
C. 发展功能
D. 规范功能

关于养老保险的说法不正确的是()。

A. 包含社会优抚安置
B. 以社会保险为手段达到保障的目的
C. 目的是为保障老年人的基本生活需求
D. 法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动岗位后自动发生作用