A. 以员工发展规划为依据 B. 培训时间长、内容广 C. 多种培训方法并用 D. 以一对一指导为主要方法
A. 10% B. 20% C. 30% D. 40%
A. 减少企业人工成本 B. 肯定员工对企业的贡献 C. 增强企业产品的竞争力 D. 谋求员工与企业共同发展
A. 用人单位同意 B. 劳动者同意 C. 与劳动合同当事人协商一致
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