投资建设项目组织 - 第四章建设项目人力资源管理

单选题

与项目确定的任务相协调，并通过使用具有综合性素质的复合型人才使项目组织更加精干和高效，以工作为基础，做到人与工作的有机融合，体现出职位需求分析的（）。

A. 与组织系统的协调性原则
B. 动态的适应性原则
C. 经济性原则
D. 面向工作和任务的原则

单选题

A. 设计单位
B. 承包方
C. 业主方
D. 监理单位

单选题

A. 故意的阻碍
B. 接收者障碍
C. 信息源障碍
D. 信息传递障碍

单选题

A. 人员管理计划分析
B. 项目分析与评价
C. 职位需求分析
D. 人力资源规划

单选题

A. 沟通是决策和计划的基础
B. 沟通是项目经理成功领导的重要手段和技能
C. 沟通是建立和改善人际关系的唯一条件
D. 沟通是组织和控制项目管理过程的依据和手段

单选题

A. 正式沟通的特点是沟通效力强，但沟通效率较低
B. 正式沟通只能通过书面形式进行
C. 口头沟通采用口头语言进行信息传递，如会议发言、电话等
D. 非正式沟通是指在正式沟通渠道和方式之外进行的信息传递和交流

多选题

A. 任职时间的阶段性特点
B. 任职时间的持久性特点
C. 能力和工作的综合性特点
D. 组织职能部门间的横向协调特点
E. 组织职能部门间的纵向领导特点

单选题

A. 沟通主体
B. 沟通客体
C. 沟通介体
D. 沟通渠道

单选题

A. 任职时间的阶段性特点
B. 能力和工作的综合性特点
C. 组织职能部门间的横向协调特点
D. 组织职能部门间的纵向领导特点

单选题

A. 固定性
B. 适应性
C. 效益性
D. 指导性