超星 - 组织行为学课程作业 - 查题吧

单选题

组织文化产生于群体中,根植在群体中,发展在群体中,同时要求组织所有有成员共同信守。这说明组织文化具有( )。

A. 稳定性
B. 非理性
C. 独特性
D. 群体性

单选题

组织文化作为组织成员价值观念、信念、传统、习惯的提炼和结晶,一旦形成,就会在其成员中产生“心理定势”,在相当长一段时间内保持不变。这说明组织文化具有( )。

A. 客观性
B. 稳定性
C. 独特性
D. 非理性

单选题

组织文化根植于组织的发展过程中,无论人们是否意识得到,它都是一种客观存在,并影响着组织的前途命运,这是指组织文化具有( )。

A. 客观性
B. 稳定性
C. 独特性
D. 非理性

单选题

组织文化,是指组织成员的共同价值观体系,企业文化的核心是( )。

A. 组织环境
B. 价值观
C. 英雄人物
D. 文化网络

单选题

有效的执行力是落实贯彻领导决策的保障,领导者必须想方设法提高下属的执行力,这主要是说的成功在于( )。

A. 观念
B. 细节
C. 战略
D. 执行

单选题

战略为企业指明方向,因此,现代领导的重要职责就是制定出适合企业的战略,这主要是说的成功在于( )。

A. 观念
B. 细节
C. 战略
D. 和谐

单选题

伟大源于细节的积累,凡事需从小事做起;1%的错误导致100%的失败,这是忽视细节的代价;微利时代更加要求企业重视管理的细节;管理无小事,这主要说的成功在于( )。

A. 观念
B. 细节
C. 战略
D. 和谐

单选题

观念就是对事物的认识和看法,观念是行为的前提,有什么样的观念就有什么样的行为,传统的观念不改变,新的行为永远不会产生,这主要是说的成功在于( )。

A. 观念
B. 细节
C. 战略
D. 和谐

单选题

一般来说,知识渊博的领导者,容易取得人们的信任,并由此产生对领导的信赖感,愿意按领导的要求去做。这是指非权力影响力的哪个构成要素。( )

A. 品格因素
B. 知识因素
C. 才能因素
D. 感情因素

单选题

以下关于领导影响力的说法不正确的是( )。

A. 领导影响力可分为两种:即权力影响力和非权力影响力
B. 领导的实质就是领导影响力
C. 领导影响力只和领导的素质有关
D. 领导影响力是领导者在与他人的交往中表现出来的影响和改变他人心理与行为的能力

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