超星 - 卷1-模块2-实操技能测试题 - 查题吧

简答题

请简述办理员工离职的类型及办理员工离职手续时的主要注意事项。（20分）

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在薪资核算与发放模块，常见的三支柱分工是怎么样的？（20分）

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供应商管理的主要目的和意义是什么？（20分）

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A工厂的考勤烦恼背景信息A工厂的员工迟到现象严重，企业为此出台了严格的考勤制度进行管理，对迟到的员工惩处也加大很多，但员工的迟到现象并没有得到很大的改善，同时，由于考勤制度的严厉，也让人力资源部等管理部门和员工之间的矛盾加深。公司总经理觉得，这个问题的发生，主要原因还是企业的制度不够严厉，不能起到“杀一儆百”的威慑作用，要求人力资源部门制定更为严厉的考勤管理制度，并对迟到的处罚也进一步提升。结合所学知识，根据以上案例背景完成以下题目：1. 在考勤数据汇总的过程中，一般情况下，最终数据汇总到什么表格中？（）（5分）A. 《考勤数据表》B. 《考勤明细表》C. 《考勤汇总表》D. 《考勤申请表》2. 如果你是案例中的HR，面对以上情况，你认为应该如何解决？3.判断以下说法是否正确（15分）1) A工厂的员工迟到现象严重，企业只要出台严格的考勤制度进行管理，就一定可以改变员工迟到现象（）2) A工厂考勤管理实施过程中，应该依据规章制度灵活处理。例如：员工上班途中遭遇车祸、交通管制、暴雨暴雪等，这些外界因素是不可控的（）3) A工厂可以考虑利用先进的科技手段来考勤，提高考勤管理的效率，例如指纹机、刷卡机等（）

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