超星 - 6-1（1）自学测试 - 查题吧

判断题

入转调离服务指的是员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理。（）

A. 对
B. 错

判断题

有新员工缺少”离职证明“，在不涉及有劳动纠纷的情况下经过企业同意，请该员工签订一份承诺书，声明已与前雇主解除劳动关系并没有相关纠纷，之后再为其办理入职。（）

A. 对
B. 错

判断题

在人力资源信息系统中录入了新员工的信息。这是员工核心数据初始化的开始.（）

A. 对
B. 错

判断题

4.正式发布员工入职的人事通知，通知企业员工新入职人员的部门、岗位信息、曾从事的工作等。（）

A. 对
B. 错

判断题

员工工号开启后，如入职办理当天未到岗。需及时反馈招聘人员确认原因，并在系统做放弃入职处理。（）

A. 对
B. 错

多选题

入职资料审核材料有（）

A. 身份证复印件
B. 离职证明
C. 学历证书复印件
D. 学位证书复印件
E. 职业资格证书复印件
F. 银行卡复印件（需抄写卡号并签字）
G. 彩色证件照

多选题

入职文件签署有（）

A. 劳动合同；
B. 保密文件；
C. 个人信息登记表;
D. 个人隐私保密

多选题

入职服务主干流程为（）

A. HRSSC入职前准备
B. 入职资料审核
C. 入职文件签署
D. 入职信息维护
E. 系统权限开通
F. 人事通知发放

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