国家统考科目 - 第十一章我国劳动就业法规与政策 - 查题吧

单选题

小赵今年工作刚好满一年，根据《劳动法》的相关规定，其能享受（）天的年假。

A. 0
B. 5
C. 7
D. 10

单选题

小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是（）。

A. 电影院应与小刘签订劳动合同
B. 电影院可以派小刘到其他单位工作
C. 保洁公司应按月支付小刘工资
D. 保洁公司与小刘的合同可以一年一签

单选题

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的（）。

A. 着重调解的原则
B. 方便快捷的原则
C. 及时迅速原则
D. 区分举证责任原则

单选题

某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是（）。

A. 未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订
B. 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准
C. 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任
D. 集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效

单选题

我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人，另有规定的除外。

A. 14
B. 16
C. 18
D. 20

单选题

李某是某服装厂的职工，工厂近期承接了一桩国外的大订单，与工会协商后，决定让职工在周末加班赶制，该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法，正确的是（）。

A. 该制衣厂实行计件工资制，无需向李某和其他职工支付加班费
B. 该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费
C. 该制衣厂应按计件工资标准的200%向职工支付加班费
D. 该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费

单选题

郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班。经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法，正确的是（）。

A. 皮具厂实行计件工资制，无需向其支付加班费
B. 皮具厂应按工作日加班标准向其支付加班费
C. 皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费
D. 皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费

单选题

我国目前的法定带薪假日不包括（）。

A. 端午节
B. 国庆节
C. 重阳节
D. 国际劳动节

单选题

某企业有职工600名，该企业计划年底时召开全体职工大会讨论集体合同草案，根据规定，应当有（）以上的职工出席，且须经（）以上职工同意，集体合同草案方获通过。

A. 300名；200名
B. 300名；300名
C. 400名；300名
D. 400名；400名

单选题

某公司就集体合同事宜召开协商会议，按照规定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（），并各确定1名首席代表。

A. 3人
B. 4人
C. 5人
D. 7人

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