A. 思想观念 B. 心理品质 C. 知识能力 D. 行为方式
A. 积极性 B. 价值观 C. 消极性 D. 内隐性
A. 认为自己的工作是有价值的 B. 只要能保证生存就认真去做 C. 即便工作中遇到困难或挫折，也会努力克服 D. 在困难面前反而能激发出更好的工作热情 E. 有尽力去做并且做好的意愿
A. 有心理懈怠 B. 工作敷衍塞责 C. 工作半途而废 D. 工作是为了养家糊口
A. 个人的兴趣、能力、抱负、自我期望 B. 职业的社会声望、薪资待遇、工作环境、发展机会等。 C. 职业价值观
A. 会带给我们对工作的渴望和热情 B. 克服困难，并激发我们的工作潜力 C. 经济收入反而成为一种副产品 D. 为了高收入一定要克服困难 E. 使得高品质的工作本身成为对自己的激励和奖赏，外来的奖励不过是脚下的一块石头，让自己眼界更高、做得更好 F. 会让我们专注于工作，用心做好每一件事，尽力将每一件事做到完美 G. 会使看上去冰冷刻板的企业制度成为检视我们工作质量的坐标而不是束缚我们的绳索
A. 体现一个人的素养和品位 B. 是为了符合企业的要求 C. 是为了让自己变得漂亮 D. 是对他人的一种尊重
A. 正襟危坐 B. 入座轻而缓 C. 男女均可叠坐 D. 脚底不得抬起示众 E. 随意抖腿或双手交叉于脑后而仰坐
A. 注意在行走时超越前行者应先致歉，后致谢 B. 三人以上最好不要并行而走 C. 在工作场所，无故不得随意奔跑 D. 双脚蹭地，摇头晃脑 E. 手插裤袋，左顾右盼 F. 步履轻快、从容
A. 表面上彬彬有礼，过得去就行 B. “诚于中，形于外”，让对方获得足够的心理安全感，引发情感上的共鸣 C. 精诚所至金石为开 D. 流于表面会让人产生戒备心理，对后续的交流构成障碍
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