A. 提高管理效率 B. 激励员工完成目标 C. 有效的监督 D. 有利于组织机构的改革 E. 员工自我控制和上级控制相结合
A. 未来的目标 B. 替代性 C. 自我假设 D. 潜在能力 E. 现行战略
A. 政治 B. 经济 C. 社会 D. 创新 E. 技术
A. 供应商讨价还价的能力 B. 购买者讨价还价的能力 C. 潜在竞争者进入的能力 D. 替代品的替代能力 E. 行业内竞争者现有的竞争能力
A. 创新需求的激发创新心理动机的形成 B. 创新目标的确定 C. 创新观念思路的形成 D. 创新观念的评估 E. 创新方案、计划的制定
A. 创新与维持相协调 B. 奖励创新 C. 允许失败 D. 统一性 E. 灵活性
A. 纠正偏差 B. 调整计划 C. 反馈控制 D. 前馈控制 E. 同期控制
A. 军队 B. 工厂 C. 商店 D. 银行 E. 酒店
A. 战略的调整 B. 环境资源的变化 C. 员工受教育程度的提高 D. 组织规模和范围扩大 E. 设备引进与技术的变化
A. 计划 B. 执行 C. 检查 D. 处理 E. 战略