超星 - 阶段复习(题库13-150+600-811) - 查题吧

多选题

平衡计分卡从( )角度进行设计的新型绩效管理体系。 (2.0)

A. 财务
B. 客户
C. 内部运营
D. 学习
E. 成长

多选题

下列选项中不属于企业的短期决策的是( )。(2.0)

A. 投资方向的选择
B. 人力资源的开发
C. 组织规模的确定
D. 企业日常营销
E. 员工的日常出勤规范

多选题

团队建设的阶段包括( )。 (2.0)

A. 形成阶段
B. 震荡阶段
C. 规范阶段
D. 执行阶段
E. 调整阶段

多选题

非预算控制法有( )。 (2.0)

A. 视察控制
B. 报告控制
C. 比率分析控制
D. 会计控制
E. 人事控制

多选题

管理者可以从( )方面减少变革的阻力。(2.0)

A. 教育
B. 沟通
C. 谈判
D. 参与
E. 强制

多选题

定性决策的方法有()。

A. 头脑风暴法
B. 名义群体法
C. 认知冲突法
D. 哥顿法
E. 后悔值法

多选题

组织层级化中权力的类型()。

A. 强制权力
B. 奖励权力
C. 专家权力
D. 感召权力
E. 合法权力

多选题

在我国,下列属于非营利性组织的有()。

A. 各类社团
B. 宗教组织
C. 政府机构
D. 慈善机构
E. 立法机构

多选题

戴明环是一种科学的工作程序,包括()。

A. 计划
B. 执行
C. 检查
D. 处理
E. 战略

多选题

赫茨伯格的双因素理论是( )。 (2.0)(2.0)

A. 满意因素
B. 需求因素
C. 保健因素
D. 激励因素
E. 环境因素

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