A. 一种跨文化的智力测验工具 B. 以比率智商的方法计算 IQ C. 一种非言语智力测验 D. 既可团体施测,又可个别施测
A. 投射性测验 B. 教育测验 C. 职业测验 D. 临床测验
A. 测验内法 B. 测验间法 C. 校标关联法 D. 实验操作法
A. 最大量的人群 B. 最匹配的情境 C. 最相近的团体 D. 最准确的描述
A. 搜集资料 B. 建立和检验假说 C. 实验分组 D. 选拔人才
A. 对评定的目标特质作明确定义 B. 对评定的结果作详细描述 C. 评定的等级越细越好 D. 由多人充当评定者
A. 测验的要求、内容、题型、格式必须定型; B. 题库里的题目在与将来被试情况相一致的样本里试测过; C. 难度和区分度符合要求 D. 有一套好的管理和检索系统
A. 对工作本身作出规定 B. 确定工作有工作人员行为的要求 C. 工作分析应具体、明确 D. 收集各种有关材料
A. 病态言语行为测验 B. 临床记忆量表 C. 认知障碍测验 D. 本德格式塔测验
A. 可比性 B. 可加性 C. 明确性 D. 稳定性