A. 试用期内 B. 停工留薪期间 C. 见习期内 D. 医疗期内
A. 对非工会会员的效力 B. 当期效力 C. 溯及效力 D. 余后效力
A. 基层工会可以成为集体劳动合同的签约人 B. 我国工会在全国范围内具有统一的组织体系 C. 企业工会组织因所在企业终止而撤销的，工会会员的会籍可以继续保留 D. 劳务派遣人员有权利参加所在用工单位的工会
A. 参加劳动政策的研究制定 B. 代表职工协商签订集体合同 C. 参加劳动争议的调解 D. 代表发生劳动争议的职工提起劳动仲裁
A. 甲公司无正当理由不得调整王某的工作岗位 B. 王某的劳动合同到期，其合同期限应延长至完成履行协商代表职责之时 C. 王某不能胜任工作的，甲公司可以解除劳动合同 D. 王某严重违反甲公司规章制度，甲公司也不能解除劳动合同
A. 工作时间 B. 休息休假 C. 职业技能培训 D. 工资调整办法
A. 双方协商一致 B. 用人单位被兼并 C. 用人单位出现经营困难 D. 集体合同约定的变更或解除条件出现
A. 全国总工会 B. 产业工会 C. 行业工会 D. 基层工会
A. 工会是职工群众自愿结合的组织 B. 所有在职员工都应加入工会 C. 农民工也可以参加工会 D. 工会是工人阶级最广泛的群众组织
A. 王某被依法追究刑事责任 B. 王某严重违反甲公司依法制定的规章制度 C. 王某所在部门被撤销 D. 王某被诊断为是乙肝病毒携带者
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