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单选题

以下哪个，不属于劳动合同按照期限划分（）。

A. 固定期限劳动合同
B. 特殊劳动合同
C. 无固定期限劳动合同
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

单选题

（）是用人单位与劳动者之间建立劳动关系在法律上最为理想的状态。

A. 先签合同后用工
B. 先用工后签合同
C. 直接用工
D. 订立劳动合同与用工行为同时发生

单选题

（）用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。

A. 劳动合同
B. 以完成一定工作任务为期限
C. 劳务派遣
D. 外包

单选题

对于用人单位来说，管理风险比较大的是以下哪种用工形式（）。

A. 劳务派遣
B. 外包
C. 非全日制
D. 以完成一定工作任务

单选题

以下哪个不属于调整履行方案的原因（）。

A. 职工个人发展需要
B. 企业经营状况变化
C. 企业关键岗位人力自愿供给结构变化
D. 企业引进新的生产技术

单选题

由于经济性裁员设计到较多劳动者的权益，用人单位必须提前（）天向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见。

A. 15
B. 30
C. 60
D. 90

单选题

（）是企事业单位为了促进贯彻和执行职工代表大会实施细则，以及职工代表大会决议的落实，保障职工民主管理权力的责任管理制度。

A. 实事求是
B. 民主管理考评制度
C. 民主集中制
D. 人民代表大会制度

单选题

职工代表大会的总结检查，一般在下次职代会开会前的（）个月左右进行。

A. 1
B. 2
C. 3
D. 6

单选题

群体性事件是指（）人以上，聚众共同实施的违反国家法律、法规、规章，扰乱社会秩序，危害公共安全，侵犯公民人身安全和公私财产安全行为的事件。

A. 10
B. 20
C. 30
D. 50

单选题

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%

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