A. 管理幅度是管理者有效指挥下级人员的数量 B. 组织的层次和管理人员的数量决定这管理者的管理幅度 C. 管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关 D. 管理幅度越大，管理层次越少
A. 当某人从职位退下后，就不再拥有相应的职位，但仍可能拥有一些权力 B. 在组织中的地位越高，权力就越大 C. 职权是权力概念的一部分 D. 不一定只有管理者才拥有强制的权力
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