A. 年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格 B. 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入 C. 劳动就业必须是出自公民的自愿 D. 劳动就业中的劳动不以合法为前提
A. 参与用人单位安全卫生决策的权利 B. 拒绝危险工作的权利 C. 工伤保险权 D. 接受职业技能培训权
A. 参加社会义务劳动不属于就业 B. 只有具有完全劳动能力者才能成为就业的主体 C. 从事贩毒等违法活动不属于就业 D. 就业的主体必须符合法定的就业年龄
A. 劳动法上的劳动者 B. 自主创业者 C. 军人 D. 个体网店经营者
A. 钱某被某地下赌场聘为管理员 B. 贾某退休后被聘任为某公司市场营销总监 C. 熊某为自家承包的报亭卖报纸、杂志 D. 15岁的陈某在某饭店从事啤酒推销工作
A. 就业促进的权利主体包括劳动法上的劳动者和非劳动法上的劳动者 B. 就业权利主体单纯指劳动法上的劳动者 C. 不需要通过建立劳动关系以获得一定劳动报酬或经营收入为目的的非劳动法上的劳动者，不是就业促进的权利主体 D. 用人单位和人力资源市场中介机构也是就业促进的权利主体
A. 违反劳动保障法律的行为发生在2年内 B. 经过协调劳动者与用人单位不能达成和解 C. 属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障监察部门管辖 D. 有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的
A. 法定性 B. 行政性 C. 专门性 D. 强制性
A. -用人单位阻扰劳动者依法参加和组织工会的 B. 用人单位违法解除劳动合同，对劳动者造成损害的 C. 由于用人单位的原因订立无效合同，对劳动者造成损害的 D. 用人单位违反劳动保护规定，对女职工或者未成年工造成损害的
A. 须向新入职的员工重新征集意见 B. 须向新员工公示 C. 无须向新入职的员工重新征集意见 D. 无须向新员工公示
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