默认题库 - 执行力与创新服务力 - 查题吧

多选题

在团队建设与激励中，企业的四方激励体系是（）。

A. 依靠领导
B. 健全制度
C. 营造文化
D. 给予机会
E. 团队执行

判断题

执行力强调执行过程的有效性，尤其强调执行目标的实现程度以及公众的满意程度。

A. 正确
B. 错误

多选题

培养员工的执行力的主要方法有（）。

A. 提高计划能力
B. 提高自我管理能力
C. 加强过程控制
D. 培养协调能力
E. 有效授权

单选题

美国陆军的5W1H法是指欲干某件事时必须提出6个问题，这种创新服务力的方法属于（）

A. 逆向思维法
B. 稽核问题表法
C. 发散思维法
D. 辩证思维法

多选题

组织创新服务力制度对促进组织和谐稳定的劳动关系具有重要的意义，主要表现在（）

A. 是法律、法规的延伸和具体化
B. 有利于保证创新服务运行的安全有效
C. 有利于保护专业技术人员的合法权益
D. 有利于避免用人单位的任意行事

判断题

在推行聘用制度过程中，首次签订聘用合同时未被聘用的正式在册工作人员属未聘人员。

A. 正确
B. 错误

判断题

专业技术人员的主要任务是抓落实，而不是出思想；主要工作是办实事，而不是发号令。

A. 正确
B. 错误

判断题

人性化管理就是“人情化管理”，以个人情感和“关系”为导向，无视管理程序与规范。

A. 正确
B. 错误

单选题

团队目标的分类，按层次可分为团队目标和（）。

A. 单元目标
B. 多元目标
C. 个人目标
D. 动态目标

单选题

工作人员受处分的期限，记过为（）。

A. 6个月
B. 9个月
C. 12个月
D. 18个月

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