A. 确保任何组织和个人都不得有超越宪法法律的特权 B. 全民守法 C. 维护国家法制统一、尊严、权威 D. 依法治国和以德治国相结合 E. 以规范和约束公权力为重点
A. 物质文化 B. 行为文化 C. 中观层文化 D. 精神文化 E. 制度文化
A. 正确 B. 错误
A. 战略的产生、决策和共识能力 B. 团队学习进步的能力 C. 建立执行力保障系统 D. 组织规则和流程的透明化公正化
A. 不合理的组织结构设置一般不会成为战略执行的障碍 B. 保持核心业务流程中的人员与支持性部门人员的合理配比尤其重要 C. 当组织结构导致某些重要工作任务“责任者缺位”时，可能导致执行不力 D. 组织结构与企业核心经营流程不配套可能成为执行障碍
A. 工作计划系统 B. 信息沟通系统 C. 培训和发展系统 D. 决策系
A. 善于使党的主张通过法定程序成为国家意志 B. 善于使党组织推荐的人选通过法定程序成为国家政权机关的领导人员 C. 善于通过国家政权机关实施党对国家和社会的领导 D. 善于运用民主集中制原则维护中央权威、维护全党全国团结统一 E. 善于执行改革开放政策
A. 科教兴国 B. 我们党执政兴国 C. 党和国家长治久安 D. 人民幸福安康 E. “一国两制，统一祖国&rdquo
A. 组织文化 B. 发展战略 C. 创新行动 D. 有效激励 E. 多奖励
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