A. 加强学习，增强为民服务的自觉性 B. 典型推动，掀起创新服务态度的良好风气 C. 倡导情感服务，大力培养务实的服务作风 D. 制定岗位职责，严格按照服务流程执行
A. 合理使用 B. 合理流向 C. 保证重点 D. 规范管理 E. 由上而下
A. 保障合适的人做好合适的事 B. 解决纠纷改进规则和程序 C. 通过摸索实现精准监督和激励 D. 责权利清晰透明
A. 正确 B. 错误
A. 坚持目标导向与战略统筹 B. 做到过程监督与结果奖惩 C. 积极突破与有效沟通 D. 形成自觉执行的价值观和组织氛围
A. 尊重差异 B. 增强弹性 C. 用人所长 D. 角色齐全 E. 容人所短
A. 多规范 B. 建立制度 C. 严格约束 D. 多奖励 E. 少惩罚
A. 实现立法和改革决策相衔接 B. 把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序 C. 建立行政机关内部重大决策合法性审查机制 D. 积极推行政府法律顾问制度 E. 建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制
A. 不同思想的有益碰撞 B. 不同见解的相互探讨 C. 不同方案的比较分析 D. 不同观点的冲突 E. 不同行为的相互激发
A. 转变政府职能 B. 明确事业单位功能定位 C. 创新政府管理方式 D. 完善政府投入机制 E. 促社会力量参与公益服务
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