A. 吴东如被依法追究刑事责任，甲公司可以解除劳动合同 B. 约定劳动合同期限为3年，其中试用期为1年 C. 为防止吴东中途离职，合同中约定了违约责任 D. 试用期内，如吴东被证明不符合录用条件，甲公司可以解除劳动合同
A. 15 B. 30 C. 60 D. 90
A. 扣押劳动者的身份证和其他证件 B. 要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物 C. 了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情形 D. 用人单位不为劳动者购买社会保险
A. 高级管理人员 B. 高级技术人员 C. 负有保密义务的人员 D. 中层管理人员
A. 试用期的约定最长不超过6个月 B. 同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期 C. 试用期内，劳动者提前3日通知用人单位可解除劳动合同 D. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%
A. 固定期限劳动合同 B. 无固定期限劳动合同 C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D. 劳务合同
A. 提前30日向工会或全体职工说明情况 B. 听取工会或者职工的意见 C. 将裁减人员方案向劳动行政部门报告 D. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同，仍需裁员的，可以裁员
A. 甲乙签订了为期5年劳动合同，试用期3个月 B. 甲未依法为乙购买社会保险，乙有权随时通知公司解除劳动合同 C. 甲未依法为乙购买社会保险，乙仍需提前一个月通知公司解除劳动合同 D. 甲乙签订劳动合同，试用期约定为2年
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