关键事件法

工作日志法

简述职位分析法的优缺点。

简述职位分析法的运用方式。

工作说明书的核心内容是（）。

A. 工作性质
B. 工作职责
C. 任职资格
D. 工作关系
E. 薪酬管理

工作描述需要描述的信息主要有（）。

A. 工作识别信息
B. 工作概要
C. 工作职责
D. 权责与相互关系
E. 绩效标准

简述在工作分析准备阶段需要收集和分析的背景信息。

试述工作分析的流程。

工作专业化

激励法的工作设计方法的理论来源是（）。

A. 双因素理论
B. 单因素理论
C. 需求理论
D. 人本理论