根据主管单位领导对评估对象在平时的工作记录，进行评估的方法是（）。

A. 行为锚定法
B. 目标管理法
C. 关键事件法
D. 强制分布法

需求分析是公共部门绩效评估信息化实现的步骤。

A. 正确
B. 错误

自由和进步的基本价值取向是：（）。

A. 政治绩效
B. 经济绩效
C. 文化绩效
D. 社会绩效

某政府部门内的出勤率属于：（）。

A. 投入指标
B. 产出指标
C. 遵守纪律性指标
D. 满意度指标

垄断性对组织绩效评估带来了两种后果：（）。

A. 信息的垄断
B. 确定评估标准的困难
C. 目标弹性
D. 目标多元性

公共部门绩效评估的意义：（）。

A. 是公共管理的必要手段
B. 是一种有效的管理工具
C. 有利于提高公共部门的绩效
D. 有利于改善政府的形象

简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。

简述香港的绩效评估模式。

绩效评估通用指标的设置原则是什么？

评估标准的方面包括哪些？