高级人力资源管理师（一级） - 第一节企业人力资源战略规划 - 查题吧

单选题

（）认为，人力、人的知识和技能是资本的一种形态。

A. 人力资本理论
B. 行为角色理论
C. 科学管理理论
D. 交易成本理论

单选题

中短期战略规划，即在近期的()年内所采取的战略决策。

A. 1~2
B. 1~3
C. 3~5
D. 4~5

单选题

凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的一般系统理论是（）。

A. 子系统理论
B. 人力资源管理系统论
C. 人力资本理论
D. 资源基础理论

单选题

战略与战术的区别表现在，战略针对的是（）

A. 整体性、长期性、方向性
B. 局部性、短期性、具体性
C. 整体性、长期性、具体性
D. 局部性、短期性、方向性

单选题

在SWOT会计人才竞争战略中，英文缩写“CFO”代表中文的()。

A. 创造型、符合型注册会计师
B. 注册经济会计师
C. 注册管理会计师
D. 财务总监

单选题

企业人力资源规划的目的是（）

A. 人力资源供给平衡
B. 人力资源供需平衡
C. 企业供给平衡
D. 企业供需平衡

单选题

梅奥在1949年提出（）这一新的名称，以替代人际关系学说。

A. 组织科学
B. 行为科学
C. 管理科学
D. 社会科学

单选题

企业战略的第一个特点是它必须体现企业发展的（）的要求。

A. 战略目标
B. 总体目标
C. 总体规划
D. 长期目标

单选题

下列职能中，难以标准化的是（）

A. 战略
B. 绩效管理
C. 技术
D. 薪酬

单选题

在企业人力资源管理过程中，（）最早创建了工作绩效评价系统。

A. 梅奥
B. 欧文
C. 雷特
D. 泰勒

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