A. 创业型组织结构 B. 职能制组织结构 C. 战略业务单位组织结构 D. 矩阵制组织结构
A. 零基预算 B. 增量预算 C. 活动预算 D. 责任预算
A. 市场份额 B. 服务水平 C. 投诉率 D. 利用能力
A. 权力导向型 B. 角色导向型 C. 任务导向型 D. 人员导向型
A. 不利于协调各职能间的决策 B. 高级管理层可能不会重视个别部门的不同要求 C. 一般情形下的决策时间过长 D. 对级别较低的管理者而言，其职业发展有限
A. 易于协调各职能间的决策 B. 危急情况下能够做出快速决策 C. 有助于实现规模经济 D. 减少了信息沟通的障碍，提高了企业反应能力
A. 相互适应，自行调整 B. 工作过程标准化 C. 工作成果标准化 D. 技艺（知识）标准化
A. 权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚开创企业 B. 角色导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司 C. 任务导向型文化常见于新兴产业中的企业，特别是一些高科技企业 D. 人员导向型文化最常见于国有企业和公务员机构
A. 企业没有上市，没有相应的市场来估计其资本回报率 B. 家族企业的经理人与股东之间的矛盾 C. 企业成长与短期利益的矛盾 D. 企业成长与财务独立性的矛盾
A. 开拓型战略组织 B. 防御型战略组织 C. 分析型战略组织 D. 反应型战略组织
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