A. 因为劳动关系的特殊性，劳动合同一方为用人单位，另一方为劳动者 B. 相关内容只能在法律规定的标准限度内选择 C. 劳动合同中的权利义务因劳动合同的终止而消灭 D. 劳动者实施劳动行为时须让渡对自己时间支配的自由
A. 李某需遵守A公司的规则制度 B. 李某利用工作时间之余从事其他兼职 C. 李某以自己的名义将其在A公司开发的软件申请为软件著作权 D. A公司要求李某在新的部门工作，李某不同意。
A. 所涉及的劳动者与具体使用劳动者的用人单位都不形成劳动关系 B. 劳务派遣协议不属于劳动合同，而属于一种民事合同 C. 借调合同由借调单位、被借调单位和被借调人三方当事人依法签订的 D. 劳动者与劳务派遣单位或者借出单位形成劳动关系
A. 固定期限劳动合同 B. 无固定期限劳动合同 C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D. 长期劳动合同
A公司和大四实习生李某签订劳动合同 B. A公司要求求职人员王某缴纳入职承诺金，一年后退还 C. A公司非全日制员工张某以口头方式约定工作内容和劳动报酬 D. A公司与赵某签订劳动合同，一式一份
A. 《关于积极试行劳动合同制的通知》 B. 《中华人民共和国劳动合同法》 C. 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 D. 《关于扩大试行全员劳动合同制的通知》
A. 倾斜立法技术-保护劳动者 B. 加重企业违法成本 C. 扩大了用工范围 D. 强化了劳动保障监察
A. 主体之间的从属性 B. 权利义务具有强制性 C. 劳动法律关系的客体包含劳动行为，劳动条件和劳动保护等，具有多重性 D. 劳动法律关系是劳动关系的法律表现形式
A. 劳动行为 B. 劳动工具 C. 劳动保护用品 D. 劳动安全和卫生条件
A. 甲要求公司按时足额发放工资 B. 公司对甲进行绩效考核 C. 甲提前一个月向公司书面辞职 D. 公司以甲不团结同事为由开除甲
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