超星 - 第十章测验

多选题

在整个发展过程中，我们都要坚持（）的方针，要像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境。

A. 节约优先
B. 保护优先
C. 自然恢复为主
D. 节约为主

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单选题

在以下各项中，应作为管理干部培训主要目标的( )。

A. 传授新知识与新技能
B. 灌输本企业文化
C. 培养他们的岗位职务所需的可操作性技能
D. 以上都是

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单选题

采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于( )。

A. 提高受训者专精的业务能力
B. 减轻上级领导的工作压力
C. 增强受训者的综合管理能力
D. 考察受训者的高层管理能力

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单选题

以下和企业管理人员需求量无关的因素是( )。

A. 企业的产品数量
B. 组织的规模
C. 人员的流动率
D. 组织发展的需要

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单选题

内部招聘中最主要的缺点是( )。

A. 引起同事不满
B. 有历史包袱，不能迅速展开工作
C. 要花很长时间重新了解企业状况
D. 知识水平可能不够高

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单选题

某组织中设有一个管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是( )。

A. 组织设计上没有考虑命令统一的原则
B. 管理部门选聘干部时没有找到合适人选
C. 组织设计忽视了对于干部的特点与能力要求
D. 组织设计没有考虑到责权对应的原则

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单选题

一家企业的组织精神是团结、守纪、高效、创新。严格管理和团队协作是该厂两大特色，该厂规定，迟到一次罚款20元。一天，全市普降历史上少有的大雪，公交车像牛车一样爬行，结果当天全厂有85%的职工迟到。遇到这种情况，你认为下列四种方案中对企业最有利的是( )。

A. 一律扣罚20元，以维持厂纪的严肃性
B. 一律免罚20元，以体现工厂对职工的关心
C. 一律免罚20元，并宣布当天早下班2小时，以方便职工
D. 考虑情况特殊，每人少扣10元，即迟到者每人扣罚10元

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单选题

如果边际储蓄倾向为0.3，投资支出增加60亿元，这将导致均衡国民收入增加（）

A. 20亿元
B. 60亿元
C. 180亿元
D. 200亿元

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单选题

在两部门经济中，如果消费函数是C=1000+0.8Y，计划投资是600，则均衡收入是（）

A. 1000
B. 2000
C. 4000
D. 8000

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单选题

依据哪种消费理论,一个暂时性的减税对消费影响最大( )。

A. 绝对收入假说
B. 相对收入假说
C. 生命周期假说
D. 持久收入假说

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在整个发展过程中，我们都要坚持（）的方针，要像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境。

在以下各项中，应作为管理干部培训主要目标的( )。

采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于( )。

以下和企业管理人员需求量无关的因素是( )。

内部招聘中最主要的缺点是( )。

某组织中设有一个管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是( )。

如果边际储蓄倾向为0.3，投资支出增加60亿元，这将导致均衡国民收入增加（ ）

在两部门经济中，如果消费函数是C=1000+0.8Y，计划投资是600，则均衡收入是（ ）

依据哪种消费理论,一个暂时性的减税对消费影响最大( )。

如果边际储蓄倾向为0.3，投资支出增加60亿元，这将导致均衡国民收入增加（）

在两部门经济中，如果消费函数是C=1000+0.8Y，计划投资是600，则均衡收入是（）