高级人力资源管理师（一级） - 第一节企业绩效管理系统设计与运行 - 查题吧

单选题

对于周边绩效的特点描述，以下错误的是（）

A. 周边绩效是工作情景中的绩效
B. 周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效
C. 周边绩效是一种以结果为参考的绩效

单选题

对于冲突的消极作用说法错误的是（）

A. 冲突可能分散资源
B. 冲突不会对群体效率产生影响
C. 冲突有损员工的心理健康
D. 无

单选题

迁就策略又称为克制策略或（）

A. 回避策略
B. 迎合策略
C. 妥协策略

判断题

矩阵组织的稳定性较差，成员经常变动，人事关系不稳定。

A. 正确
B. 错误

判断题

角色是构成组织结构的基本单元。

A. 正确
B. 错误

判断题

价值观对动机没有导向的作用。

A. 正确
B. 错误

判断题

绩效就是考核。

A. 正确
B. 错误

判断题

沟通不包含意义的传递。

A. 正确
B. 错误

判断题

高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。

A. 正确
B. 错误

判断题

岗位说明书具有一劳永逸的好处。

A. 正确
B. 错误

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