A. 甲与旅店之间订立的劳动合同无效 B. 旅店可以解除与甲的劳动合同 C. 旅店必须提前30 日以书面形式通知甲,并支付1个月的工资后,才可以解除劳动合同 D. 在试用期内,旅店不能解除与甲的劳动合同
A. 该公司不得要求甲与其作出竞业限制的规定 B. 佳艺公司与甲的约定符合法律规定 C. 该公司可以与甲作出竞业限制的规定 D. 佳艺公司与甲约定的竞业限制期限不符合法律规定
A. 采取欺诈、威胁等手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立的劳动合同,劳动合同无效 B. 对劳动合同的无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认 C. 无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力 D. 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
A. 丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 B. 一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属不可以享受一次性工亡补助金的待遇 C. 工亡职工的配偶每月发给本人生前月工资的20%的供养亲属抚恤金 D. 一次性工亡补助金,为上一年度全国城镇居民人均可支配收人的20倍
A. 重新就业的 B. 应征服兵役的 C. 享受基本养老保险待遇的 D. 移居境外的
A. 企业劳动争议调解委员会 B. 依法设立的基层人民调解组织 C. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 D. 基层人民法院
A. 试用期的期限符合规定 B. 劳动合同期限2 年,试用期不得超过2个月 C. 试用期内工资不符合规定 D. 试用期的工资不得低于合同约定工资的80%
A. 公司与吴某可以约定竞业限制条款 B. 公司与吴某约定的竞业限制条款符合规定 C. 竞业限制期限不得超过2年 D. 竞业限制期限不得超过3年
A. 劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的 B. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的 C. 在试用期内被证明不符合录用条件的 D. 被依法追究刑事责任的
A. 从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年 B. 从用人单位拖欠劳动报酬之日起2 年 C. 劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制 D. 劳动关系终止的,自劳动关系终止之日起1年
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