A. 多个核心 B. 集体作业 C. 意志不统一 D. 分工明确
A. 减少决策风险 B. 缓解融资问题 C. 相互促进 D. 利益冲突
A. 团对合作 B. 分工明确 C. 利益至上 D. 提高领导力
A. 不顾生态环境，大力发展 B. 节约资源保护环境 C. 遇到危机就裁员 D. 盲目扩大企业规模
A. 成就上瘾型 B. 推销高手型 C. 超级主管型 D. 创意无限型
A. 生产性 B. 管理型 C. 销售型 D. 科技型
A. 生存的需要 B. 自我实现的需要 C. 就业的需要 D. 个人满足的需要
A. 个人特征因素 B. 社会特征因素 C. 认知特征因素 D. 资源因素
A. 意志统一 B. 分工明确 C. 多核心 D. 才华各异
A. 能否在不同的层面上给予互补 B. 团队成员的个性、兴趣与企业价值观是否一致 C. 团队成员加入的目的 D. 一切以企业盈利为目的
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