以下关于战略性人力资源管理的说法中， 错误的是()。
A. 人力资源战略要和整个组织的战略和运营融为一体
B. 人力资源管理职能在改善员工的技能和组织盈利性方面扮演重要角色
C. 现代人力资源管理最为关注的是如何帮助企业控制人工成本
D. 战略性人力资源注重改变结构和文化、 提升组织效率以及实施管理变革等
无赔款优待制度是机动车辆保险特有的制度。以下确定无赔款优待时需要注意的问题，叙述错误的是()。
A. 同一投保人投保车辆不止一辆的，无赔款优待分别按辆计算。这样就不至于因为投保单位某一辆或几辆保险车辆发生赔款，而影响该单位其他保险车辆的无赔款优待
B. 保险车辆发生保险事故，续保时案件未决，不能给予无赔款优待
C. 保险车辆发生保险事故，若事故处理后，保险公司无赔款责任，则应退还无赔款优待应减收的保险费
D. 在1年保险期限内，发生所有权转移的保险车辆，续保时也可以给予无赔款优待
()是指挖开地面，由上向下开挖土石方至设计高程后，自基底由下向上顺序施工，完成隧道主体结构，最后回填基坑或恢复地面的施工方法。
A. 矿山法
B. 新奥法
C. 明挖法
D. 盾构法
在编写职位说明书时， 职位概要部分的主要目的在于界定一个职位的()。
A. 关系和权限
B. 性质及其核心职责
C. 任职资格要求
D. 工作绩效标准和要求
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