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科特·勒温、罗纳德·李皮特和拉尔夫·怀特将领导方式分为三种类型,即权威式、民主式及 _。

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领导特质理论忽略了被领导者及其他情境因素对领导 的影响。

领导行为理论认为个人可以通过有关合适的、最优的领导行为的 而使自身更加有效地开展领导工作。

布莱克和穆顿的管理方格图中所谓“乡村俱乐部型的管理”是图中的 型方式。

菲德勒的权变领导理论指出,对领导者的工作影响最大的三个基本因素是职位权力、任务结构和 。

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