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人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分,按测评结果来分,有()测评、()测评、等级测评以及符号测评。

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说话要看()、看(),把握分寸,尤其不要拿别人的生理缺陷取乐。

语篇结构中常见的结尾方式有哪些?

职位类别是对组织所有职位,按任务多少、责任轻重、难易程度、所需资格条件等因素综合划分所形成的序列等级。()

素质测评实际上是一个()信息、处理信息、输出信息或()信息的过程。

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