题目内容

期望理论的涵盖面太广，内涵比较笼统，且忽略了对个体行为意识的考虑，故其适用范围有一定的局限性。（）

A. 对
B. 错

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路径—目标理论以激励管理中的期望理论为基础。（）

A. 对
B. 错

根据马斯洛的需要层次理论，未被满足的需要才具有激励作用，已经得到满足的需要对人不再具有激励作用。（）

A. 对
B. 错

使人感到不满意的因素往往属于工作本身或工作内容方面的。（）

A. 对
B. 错

公平理论是由弗鲁姆提出的。（）

A. 对
B. 错