脱离战略性考虑的培训计划,虽然在企业现阶段工作中能起到一定的作用,但必将因与企业整体发展规划脱节而落后被动,顾此失彼。
A. 对
B. 错
激励的强化理论,主要指被强化的行为不会被重复,而不被强化的行为则会受到抑制。
A. 对
B. 错
无论采用何种培训方式,培训的实施总要由培训师来完成,外部聘请老师的成本比企业内部低。
A. 对
B. 错
人才流失会带来培训成本的增加,造成投资无法回收,但人才流失的原因不在培训管理本身,而且一个好的培训体系不仅能留住内部人才,还能吸引外部人才。
A. 对
B. 错
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